广东“三支一扶”计划实施14年近2万毕业生进基层

  近年来,随着广东省高校毕业生“三支一扶”计划(即组织高校毕业生到农村基层从事支教、支医、支农和扶贫工作)的深入开展,越来越多高校毕业生选择服务基层、扎根基层。记者从广东省人社厅获悉,“三支一扶”计划实施14年来,共有19485名大学生到粤东、粤西和粤北经济欠发达地区开展服务。

  参加“三支一扶”的高校毕业生,正逐渐成长为基层组织发展的一支重要生力军,他们用实际行动促进了山区农村基础教育、医疗卫生、农林水利和社会保障等公共事业发展。据统计,“三支一扶”人员足迹遍及16个地级以上市、83个县(市、区)的2188个镇街基层单位。

 

  岗位 近五年人岗匹配率达100%

  “三支一扶”计划是“人才工程”“就业工程”,也是一项“民生工程”。近年来,广东多措并举,不断加强“三支一扶”计划实施工作。

  为畅通人才返乡渠道,把人才引向基层、留在基层。广东创新“三支一扶”计划招募选拔方式,优化量化测评系统,将“本地生源”作为分值较高的评分项,拓宽本土人才回流渠道。同时,坚持目标导向,招募岗位向当前或未来2到3年有空编的基层服务单位倾斜,多方位打通人才向农村、向基层一线流动的渠道。近五年来,广东“三支一扶”招募人岗匹配率达100%。

  此外,广东着力建立管用结合的成长体系,促进“三支一扶”高校毕业生在基层成长成才。各主管部门及用人单位将“三支一扶”人员的政治教育、服务保障等纳入工作台账,主动将“三支一扶”人员纳入行业人才培训范围,优先安排其参加相关专业技术和技能培训,多角度提高“三支一扶”人员专业素养。

  各服务单位普遍实行“导师制”“新型学徒制”,建立“一对一”传帮带制度,促进“三支一扶”人员成长成才。同时,按照每人3000元的标准实施能力提升专项计划,构建起以岗前、在岗、离岗培训为基础,贯穿整个服务周期的教育培训机制。

 

  补贴 提高到每人每月不低于3600元

  如何让高校毕业生真正留在基层、扎根基层?广东坚持用待遇留人、用事业留人,聚焦解决其待遇保障和就业出口问题。

  据了解,目前“三支一扶”人员工作生活补贴由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外,各级财政还承担社保补贴1008元、交通补贴1000元、安家费补贴3000元,服务期间为每人支付培训费3000元。各地还给予每人每月500至1000元左右的其他补贴。部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员,一次性给予2万-3万元补助。

  同时,广东积极拓展“三支一扶”人员就业渠道,落实优惠政策,形成了公务员招考、事业单位招聘、公共就业和人才服务机构推荐、扶持自主创业等多层次、全方位的就业服务体系。

  具体而言,广东鼓励县(市、区)统筹基层编制直接吸纳期满“三支一扶”人员;将服务期满“三支一扶”人员纳入高校毕业生创业政策支持范围,支持“三支一扶”人员自主创业;对未能及时就业的“三支一扶”人员,重点提供岗位信息、职业培训等针对性强的就业服务,优先安排到中小微企业或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业。通过多种举措,实现“三支一扶”人员服务期满就业率逐年提高。

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